文章阐述了关于施工单位安全教育一年几次，以及施工单位至少每年一次安全培训的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
工程分包单位每年安全教育培训几次
公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
监理施工企业应每年至少一次对所有从业人员进行安全培训。安全培训的主要内容 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：工程施工特点及施工安全基本知识；工程（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项。
企业法人、项目经理不得少于30学时，专职安全员不得少于40学时。《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第五条 建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。
安全生产法规定每年企业培训多少次
1、第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
2、《生产经营单位安全培训规定》是2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号修正，2015年7月1日国家安全监管总局令第80号第二次修正。
3、第一章 总则第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
4、安监局3号令第十五条是这样规定的：第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
5、目的 为加强和规范安全生产培训管理工作，提高企业安全目标可靠性，根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等有关法律、法规，特制定本制度。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训...
1、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。
2、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
3、是否成立安全生产管理机构，是否有专职安全生产管理人员；安全生产管理制度、安全生产责任制等是否健全；施工组织设计中安全方案是否合理；特种设备检验；特种作业人员持证上岗；事故应急预案。
4、每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
5、向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。安全许可证每三年要进行延期。
6、【答案】：C、D 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训***，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记人企业安全生产教育培训档案。
关于施工单位安全教育一年几次，以及施工单位至少每年一次安全培训的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
